Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Фонд капитального ремонта Москвы объявил о старте кадрового набора

Фонд капитального ремонта Москвы объявил о старте кадрового набора
Артур Кескинов объявил о старте конкурсного отбора по подбору кадров.
18.06.2015

Сегодня на пресс-конференции генеральный директор Фонда капитального ремонта Артур Кескинов, объявил о старте конкурсного отбора по подбору кадров.

 «Одна из важных задач сегодня – это привлечение квалифицированных специалистов для контроля качества, сроков и, безусловно, целевого использования средств, - сказал Кескинов. - На моей памяти такого масштабного проекта, связанного с подбором кадров в нашей отрасли, еще не было. Такое количество специалистов с такими подходами и в таком масштабе еще не набиралось в сфере капитального ремонта».

Фонду капитального ремонта требуются инженеры технического надзора, инженеры-сметчики, юристы, сотрудники абонентской службы и множество других специалистов. Как рассказал Артур Кескинов, любой желающий, чьи навыки и опыт соответствует требованиям вакансий, может принять участие в конкурсе

 «Самое главное, что все должны понимать: что каждый сотрудник Фонда, который приглашен на работу, приглашен жителями. Удовлетворенность непосредственно каждого жителя – является основным показателем работы каждого сотрудника» - подчеркнул Артур Кескинов

Как отметил чиновник,  Фонд старается собрать клиентоориентированный и профессиональный состав,  который сможет отвечать за высокое качество и выполнение всех работ в поставленные сроки.  Также Фонд с сентября месяца будет активно подбирать молодых и перспективных студентов и выпускников вузов по профильным специальностям.

Конкурсный отбор будет проходить открыто, с участием независимых экспертов. Всем желающим придется пройти 3 этапа отбора.

На первом этапе все желающие присылают резюме в электронной форме, через специальный раздел сайта ФКР.

 «На первом этапе мы от всех желающих собираем в электронной форме резюме, которое можно подать через специальный раздел сайта ФКР, и те кандидаты, которые подходят по требованиям будут приглашены на второй этап.  Это очный этап, который будет состоять из нескольких основных частей: профессиональное тестирование, пакет личностных методик и хороший профессиональный тест на аналитику. Также на втором этапе с каждым из кандидатов будет проведено индивидуальное интервью, по результатам которого составят  рейтинги кандидатов и тех, кто набрали соответствующее количество, пригласят  на третий этап конкурса – профессиональное интервью с руководителями Фонда капитального ремонта».

Для тех, кто удачно пройдет, все этапы отбора и приступит к работе, будет предусмотрено прохождение специальной адаптационной программы, в которую войдет ознакомление с работой Фонда, развитие навыков персональной эффективности, работа в информационных системах Фонда и т.п.



Возврат к списку